Transforma tu empresa a través del diálogo positivo
El Coaching Apreciativo transforma empresas a través del diálogo positivo, desarrollando el potencial humano, el bienestar integral y las culturas adaptativas.
En la era actual, caracterizada por cambios constantes e incertidumbres, las organizaciones se enfrentan al desafío de crear ambientes laborales saludables, resilientes y adaptativos para navegar por entornos complejos. El coaching emerge como una herramienta esencial para lograr esta transformación, impulsando el desarrollo de empresas, personas, equipos y culturas.
Dentro de los diversos tioos de coaching, destaca el coaching apreciativo, que inspira, alinea y moviliza el potencial humano dentro de las organizaciones. A través del diálogo positivo, se cocrean futuros deseables, mejorando el desempeño organizacional y generando un bienestar integral y sustentable.
“El verdadero coach cultiva cualidades humanas esenciales como la escucha activa, la presencia consciente y la empatía sin juicio. Desde el enfoque apreciativo, ese acompañamiento va más profundo: descubre lo que da vida, moviliza lo que inspira y crea espacios donde las fortalezas personales y colectivas pueden florecer”, explica Karen Pérez Molina, coach profesional certificado (PCC-ICF) de la consultora Impulso Positivo.
Enrique Huamán Arispe, gerente general de Impulso Positivo y experto en liderazgo y desarrollo organizacional, resalta que un buen coach no solo se forma en metodologías, sino también en humanidad: Nuestras intervenciones combinan coaching, indagación apreciativa, visualización, storytelling y dinámicas que movilizan lo mejor de las personas y las organizaciones.
Impulso Positivo practica y acompaña el coaching apreciativo desde tres niveles: individual, ayudando a líderes a descubrir sus fortalezas y aspiraciones; relacional, fortaleciendo vínculos y confianza en los equipos; y organizacional, promoviendo culturas de diálogo, reconocimiento y aprendizaje colectivo.
Construyendo un futuro juntos
El coaching apreciativo está basado en el modelo Florecer Juntos, de Miriam Subirana y el Instituto de Diálogos e Indagación Apreciativa (IDEIA) de España, del cual Impulso Positivo es aliado estratégico en Perú. "No solo entregamos herramientas, cocreamos experiencias. Nuestro compromiso está basado en el desarrollo de líderes conscientes, capaces de transformar los entornos laborales desde la confianza, la empatía y el propósito”, destaca el experto.
La consultora acompaña a líderes y profesionales a convertirse en facilitadores del cambio a través de herramientas como la indagación apreciativa, que promueve conversaciones desde las fortalezas de la persona y las posibilidades que generan futuro; feedforward como estrategia para transformar el feedback en una invitación de crecimiento que impulsa el desarrollo; mindfulness relacional para cultivar presencia genuina y escucha profunda en cada encuentro; además del mencionado coaching apreciativo.
En suma, el coaching como herramienta impulsa el crecimiento personal y profesional, mejora la comunicación interna, fortalece el liderazgo y aumenta el compromiso y la motivación de los equipos. Al fomentar el bienestar integral de las personas, las organizaciones construyen un futuro más próspero y sostenible.
