WW Internacional Inc. despide a su CEO y le otorga paquete para capacitación

WW Internacional Inc. ha tomado una decisión importante al despedir a Sima Sistani de su puesto como directora ejecutiva. Sin embargo, esta salida no se da sin repercusiones.

La compañía de dietas se enfrenta a un desafío significativo, pero ha decidido hacer una inversión en la transición de Sistani, ofreciéndole hasta 37,500 dólares en capacitación ejecutiva hasta fin de año. Esta medida busca facilitar el proceso de reubicación de la exejecutiva y brindarle el apoyo necesario en esta nueva etapa profesional.

Andrew Challenger, vicepresidente senior de la firma de reubicación Challenger, Gray & Christmas Inc., señala que los servicios de coaching ejecutivo y recolocación son cada vez más comunes en los paquetes de salida.

Los costos de estos paquetes varían según el puesto, pero la cantidad ofrecida por WW a Sistani se encuentra dentro del rango típico, lo que demuestra el compromiso de la empresa en brindarle un respaldo adecuado en este momento de cambio.

Según una encuesta realizada en 2022 a casi 650 empresas estadounidenses y canadienses por la consultora de gestión Mercer, alrededor del 80% de las organizaciones ofrecía algún tipo de servicios de recolocación a sus empleados.

Esto resalta la importancia que muchas compañías otorgan a apoyar a sus ejecutivos en la transición hacia nuevos desafíos laborales.

Condiciones de separación y paquetes de reubicación

Los acuerdos laborales de los ejecutivos suelen incluir cláusulas que establecen disposiciones para circunstancias de separación, en caso de despido sin causa, entre otras situaciones. Los paquetes de reubicación para ejecutivos generalmente incluyen la asignación de un asesor profesional dedicado, quien colabora estrechamente con el ejecutivo saliente para definir su siguiente paso profesional.

Además, es común que se incluya un asesor especializado en la elaboración de currículums, así como un entrenador de liderazgo dedicado y la realización de evaluaciones de liderazgo.

En el ámbito de la alta dirección, los paquetes de reubicación de 12 meses son una práctica común, según lo indicado por el vicepresidente senior de Right Management. Esta duración permite ofrecer un apoyo integral a los ejecutivos en su proceso de transición, facilitando su reinserción en el mercado laboral de manera más efectiva.

Retos y cambios en WW

Es relevante mencionar que WW, también conocida como WeightWatchers, ha enfrentado desafíos en su intento por retener clientes en un contexto marcado por el auge de alternativas para bajar de peso, como Ozempic.

En medio de esta competencia, la empresa anunció recortes de empleo en agosto como parte de sus esfuerzos para reducir costos y adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución.