Empleo en la moda española sube por primera vez en dos años
El empleo en la industria española de moda aumentó 12.6% en el primer trimestre del año en curso, alcanzando los 146,800 trabajadores; resalta sector de cuero y calzado.
La industria de la moda española comienza 2025 con una notable recuperación en el empleo, marcando un alza a doble dígito por primera vez en dos años. Este positivo comienzo se traduce en un aumento de 12.6% en el número de trabajadores ocupados respecto al primer trimestre de 2024, alcanzando un total estimado de 146,800 empleados.
El sector textil, la confección y el cuero y el calzado han registrado un incremento significativo en la cantidad de personal ocupado, rompiendo con la tendencia descendente observada en los años anteriores. Esta recuperación se atribuye, en parte, a la mayor demanda de productos textiles y de moda a nivel nacional e internacional.
El 2024 estuvo marcado por una disminución del empleo en la moda española, con una caída de 17% en el primer trimestre; durante 2023 se logró un crecimiento del 5.5%, lo que indicaba una posible recuperación. Con la subida de 12.6% registrada en el primer trimestre de 2025, parece que la industria está en camino hacia una consolidación y expansión.
Si bien el sector textil ha experimentado una ligera disminución en el empleo (11.7%), la confección y el cuero y el calzado han mostrado un crecimiento notable. La confección ha aumentado su plantilla en 33.1%, llegando a las 47,100 personas ocupadas, mientras que el cuero y el calzado ha registrado un incremento de 22.4%, con 56,800 trabajadores.
A pesar de la recuperación observada, es importante analizar las tendencias a largo plazo para comprender el futuro del empleo en la industria de la moda española. Factores como la digitalización, la automatización y la globalización podrían influir significativamente en la demanda laboral del sector.
Las empresas que se adapten a estas nuevas realidades tendrán más posibilidades de éxito y de generar nuevas oportunidades laborales. Además, es fundamental fomentar la formación y capacitación del personal para asegurar que esté preparado para los desafíos del futuro.
El empleo moda en España enfrenta importantes desafíos, como la competitividad internacional, las fluctuaciones económicas y las tendencias cambiantes en el consumo. Sin embargo, también existen oportunidades de crecimiento en mercados emergentes, en la producción sostenible y en la innovación tecnológica.
Para aprovechar estas oportunidades, es necesario impulsar políticas públicas que fomenten la competitividad del sector, como la inversión en investigación y desarrollo, la promoción de las exportaciones y la creación de un ecosistema favorable a la innovación. Es crucial también abordar la problemática de los cierres en la industria, buscando soluciones para evitar la pérdida de empleo y la fragilización del tejido productivo.
