Costco reafirma su compromiso con programas DEI
La cadena minorista reafirma su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, en contraste con gigantes como Walmart y Home Depot.
Aunque muchas organizaciones han decidido olvidar sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI, por sus siglas en inglés), Costco se ha mantenido firme en su compromiso con estas políticas.
Mientras gigantes como Walmart y Home Depot han optado por reducir sus esfuerzos en DEI, la cadena minorista ha reafirmado su dedicación hacia la diversidad, la inclusión y la equidad.
El director ejecutivo de Costco, Ron Vachris, manifestó su postura ante las críticas recibidas por las prácticas de contratación de la empresa basadas en DEI.
En respuesta a un cliente que cuestionó estas políticas, Vachris afirmó: si estas políticas le resultan ofensivas, no estoy dispuesto a cambiarlas”, reportó The Wall Street Journal.
La posición de Costco es relevante, especialmente en un contexto donde otras grandes empresas, como Ford y Microsoft han reducido o eliminado sus programas DEI debido al temor a boicots y demandas legales.
Desafíos en el camino
El cambio de enfoque en el ámbito empresarial fue impulsado por el fallo de 2023 de la Corte Suprema, que cuestionó las admisiones basadas en raza en la Universidad de Harvard, generando incertidumbre sobre la legalidad de las políticas DEI en el ámbito empresarial.
Sin embargo, Costco ha optado por mantener su postura, demonstrando su compromiso con una diversidad auténtica, a pesar de los riesgos legales y financieros que esta decisión pueda acarrear.
La Junta Directiva de Costco hizo un llamado a sus accionistas para rechazar una propuesta del Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, que sugería reevaluar las iniciativas DEI debido a los potenciales riesgos que podrían representar.
A pesar de las preocupaciones planteadas por el NCPRR, la junta reafirmó su compromiso con una empresa basada en el respeto y la inclusión, considerándolo apropiado y necesario.
