Empleo formal cae en abril al perder 47,442 plazas
El empleo formal en México perdió 47,442 puestos en abril del año en curso, con una mayor caída en empleos eventuales, afectando a 16 entidades federativas.
El mercado laboral mexicano enfrentó un abril sombrío, con una pérdida de 47,442 puestos de trabajo formales según el reporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta cifra marca la peor caída en más de una década, excluyendo el impacto de la pandemia. La disminución se atribuye en parte al efecto de Semana Santa, que influyó en las contrataciones durante el mes.
El sector de la construcción fue uno de los más afectados, con una pérdida empleos de 6.5%. Este desempeño negativo se suma a la tendencia observada en otros sectores clave como la extractiva, que registró una caída de 3%. La situación en el agropecuario también es preocupante, con una disminución del 2.8% en los puestos de trabajo.
A pesar de que en los últimos 12 meses se han registrado 43,466 nuevos empleos, lo que representa una tasa de crecimiento anual del 0.2%, la tendencia actual genera incertidumbre sobre la recuperación del mercado laboral.
La disminución del 51.2% en empleos registrados en comparación con 2024 es un indicador alarmante. En este contexto, las entidades federativas como Tabasco, Campeche, Zacatecas y Baja California enfrentan desafíos significativos en materia de empleo, con disminuciones porcentuales que reflejan la complejidad de la situación.
La construcción afectada por la disminución de la demanda y la incertidumbre económica continúa siendo un área vulnerable. El sector extractivo, también golpeado por factores externos, enfrenta desafíos para generar nuevas oportunidades laborales. La falta de inversión y el débil crecimiento económico son obstáculos que deben ser superados para revertir la tendencia negativa en el empleo formal.
Es fundamental implementar políticas públicas que promuevan la creación de empleos de calidad, diversifiquen la economía y fortalezcan los sectores estratégicos. De esta manera, se podrá mitigar el impacto negativo en el mercado laboral y garantizar un futuro más estable para los trabajadores mexicanos.
