El sector del coaching bajo el escrutinio en India

La sector del coaching en India tiene el potencial de ser un pilar fundamental en la formación de los jóvenes para alcanzar sus metas profesionales. Sin embargo, es crucial que se establezcan estándares más altos para garantizar que este sistema ofrezca a los estudiantes la calidad que merecen.

Para millones de jóvenes indios, la búsqueda de un empleo en el gobierno es un objetivo profesional, una aspiración cultural profundamente arraigada y una expectativa familiar y, para muchos, la única ruta percibida hacia la estabilidad financiera y el respeto social, sobre todo porque se ha convertido en un "sistema paralelo" a la educación formal.

Sin embargo, este camino a menudo viene acompañado de un alto costo: años de estudio incesante, tensión financiera y una creciente presión emocional que puede llevar a los sueños incumplidos. En medio de esta realidad, el coaching en India ha crecido de forma casi explosiva en la última década.

Con proyecciones que apuntan a un valor superior a las 50,000 rupias para 2024, el sector se ha convertido en un sistema que busca llenar los vacíos dejados por las instituciones formales. Sin embargo, este crecimiento plantea una interrogante crucial: ¿el coaching está cumpliendo con los estándares necesarios para garantizar su calidad y ética?

Si bien el coaching ofrece una ruta hacia el logro de dichos sueños, es importante cuestionar su impacto real en la vida de los aspirantes. Existe una necesidad urgente de reformas que aseguren la transparencia financiera, la calidad del contenido "educativo" y la preparación de los coaches.

Sin cambios significativos, los sueños de millones de personas seguirán siendo solo eso: sueños costosos e incumplidos. El sector del coaching en India tiene el potencial de ser un pilar fundamental en la formación de los jóvenes para alcanzar sus metas profesionales.