Acuerdo histórico entre patrones y sindicatos en México
El diálogo social entre sindicatos, empleadores y gobierno se vuelve crucial para alcanzar acuerdos que aseguren empleos formales, derechos laborales y crecimiento económico sostenible.
En un significativo evento que marca un nuevo capítulo en la relación entre patrones y trabajadores en México, representantes de diversas organizaciones empresariales y sindicales firmaron un Memorándum de Entendimiento con el objetivo de institucionalizar el diálogo social. Esta iniciativa dio origen al Consejo Económico, Social y Ambiental, un organismo histórico que busca abordar temas cruciales de la agenda nacional.
La construcción de este acuerdo fue entre el Consejo Coordinador Empresarial, Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Confederación de Trabajadores de México (CTM), telefonistas, pilotos, mineros Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), después del Encuentro de Sindicatos y Empleadores, en la capital mexicana.
Los testigos de la creación y compromiso de este Consejo Económico, Social y Ambiental, son el secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños y el director de la Oficina de la OIT en México, Pedro Américo Furtado. El consejo será un órgano consultivo permanente destinado a canalizar las propuestas del sector productivo y los trabajadores, y generar consensos informados que orienten las decisiones públicas en lo económico, laboral, social y ambiental.
El modelo de consejos económicos ya opera con éxito en diversos países, incluyendo aquellos pertenecientes a la Unión Europea, América Latina, Asia y África. Su función radica en anticipar conflictos, corregir distorsiones y establecer políticas públicas con una visión de largo plazo. Así que en México, donde más del 54% de la fuerza laboral se encuentra en la informalidad, el diálogo social es indispensable para avanzar hacia una economía más formal e inclusiva.
La generación de incentivos, la adaptación de regulaciones y la promoción de empresas sostenibles son aspectos clave que requieren un enfoque concertado. El diálogo social se erige como el mecanismo fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa. Permite a los diferentes actores sociales expresar sus intereses, buscar puntos en común y trabajar en conjunto para resolver los problemas del país.
En un espacio en Excélsior, el columnista Armando Zúñiga Salinas recuerda que en 1995 se gestó un acuerdo histórico,
primero entre la CTM y Coparmex, y posteriormente entre el Congreso del Trabajo y el CCE. Estos pactos, dieron origen a 11 principios de la llamada Nueva Cultura Laboral. 30 años después, el Consejo Económico, Social y Ambiental
dirigiría al país hacia otra nueva fase en el ámbito cultural, siempre con visión y compromiso con el futuro de México.
